Министерство финансов Чувашской Республики объявляет конкурс для включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв:
1.1. Главная группа должностей:
- начальник отдела межбюджетных отношений Министерства финансов Чувашской Республики. Квалификационные требования: наличие высшего образования, наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
1.2. Ведущая группа должностей:
- ведущий специалист 2 разряда отдела кадровой политики и безопасности Министерства финансов Чувашской Республики. Квалификационные требования: наличие высшего образования, наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
1.3. Старшая группа должностей:
- главный специалист-эксперт сектора финансового контроля в отраслях экономики Управления государственного финансового контроля Министерства финансов Чувашской Республики. Квалификационные требования: наличие высшего образования.
- главный специалист-эксперт отдела бюджетной политики в отраслях экономики Министерства финансов Чувашской Республики. Квалификационные требования: наличие высшего образования.
- ведущий специалист-эксперт отдела автоматизированных систем финансовых расчетов Министерства финансов Чувашской Республики. Квалификационные требования: наличие высшего образования.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство финансов Чувашской Республики документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, а именно:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии(отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождение);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р.
Документы принимаются по 3 декабря 2014 года по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: г. Чебоксары, пл. Республики, д. 2, каб. 218.
За дополнительной информацией обращаться: тел.: 64-21-12;
е-mail: finance29@cap.ru; официальный сайт: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=22.
Конкурсы для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве финансов Чувашской Республики состоялись.
В кадровый резерв включены:
на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики начальника отдела межбюджетных отношений Министерства финансов Чувашской Республики:
Иванова Ираида Апполоновна,
Михайлова Алина Ивановна,
Никифорова Неонилла Ивановна;
на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики ведущего специалиста 2 разряда отдела кадровой политики и безопасности Министерства финансов Чувашской Республики:
Картузова Юлия Михайловна,
Сергеева Алина Владимировна,
Филиппова Марина Владимировна;
на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики главного специалиста-эксперта сектора финансового контроля в отраслях экономики Управления государственного финансового контроля Министерства финансов Чувашской Республики:
Мамедова Лейла Надировна,
Николаева Елена Егоровна;
на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики главного специалиста-эксперта отдела бюджетной политики в отраслях экономики Министерства финансов Чувашской Республики:
Гурьева Любовь Михайловна,
Иванова Елена Витальевна;
на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики ведущего специалиста-эксперта отдела автоматизированных систем финансовых расчетов Министерства финансов Чувашской Республики:
Калаков Павел Михайлович,
Путякова Ольга Петровна,
Серов Евгений Сергеевич,
Скворцов Виктор Александрович.